Elektricien

Karel van Dijk

30% match
elektrotechniek
hbo+
Installatiemonteur

Zac Guerrero

78% match
installatietechniek
mbo niv 4
Lasser

Lassie Lasserd

50% match
lastechniek
mbo+
Werkbouw

David Joe

40% match
werkbouwtechniek
senior
Ipsum

Willem Helm

60% match
dolor techniek
5jr ervaring
Cameraman

Cameron Diazo

68% match
cameratechniek
junior
Eindbaas

Willem Helm

90% match
eindtechniek
10+ jr ervaring

Sterke matches
binnen no-time

Kandidaten nodig voor jullie organisatie? Brisk laat ze binnenstromen. Wij doen het voorwerk, jullie het gesprek. Nooit eerder was het zo eenvoudig om kennis te maken met de kandidaten die jij zoekt.

Alleen écht interessante kandidaten.

De kandidaten die wij aan jullie vacature koppelen zijn pre-qualified en hebben interesse in de vacature kenbaar gemaakt. Dat houdt in dat wij precies weten wat hun ervaringen, voorkeuren en wensen zijn. Zo matchen we alleen écht geïnteresseerde en gekwalificeerde monteurs met jullie.

Meer weten, check het hieronder.

20
4
Installatiemonteur

Zac Guerrero

78% match
installatietechniek
mbo niv 4
Elektricien

Karel van Dijk

30% match
elektrotechniek
hbo+
Lasser

Lassie Lasserd

50% match
lastechniek
mbo+
Eindbaas

Willem Helm

90% match
eindtechniek
10+ jr ervaring
Werkbouw

David Joe

40% match
werkbouwtechniek
senior
Elektricien

Karel van Dijk

30% match
elektrotechniek
hbo+
Ipsum

Willem Helm

60% match
dolor techniek
5jr ervaring
Installatiemonteur

Zac Guerrero

78% match
installatietechniek
mbo niv 4
20
4
Eindbaas

Willem Helm

90% match
eindtechniek
10+ jr ervaring
Werkbouw

David Joe

40% match
werkbouwtechniek
senior
Elektricien

Karel van Dijk

30% match
elektrotechniek
hbo+
Ipsum

Willem Helm

60% match
dolor techniek
5jr ervaring
Eindbaas

Willem Helm

90% match
eindtechniek
10+ jr ervaring
Latente markt bereiken
Eerste contact leggen
Kandidaten kwalificeren
Eén overzicht creëren
Referral
Talent pool
Owned media
Sourcing
Advertising

Wij bereiken de latente markt

Wij weten jullie ideale kandidaten online te vinden. Ook de monteurs die niet actief op zoek zijn naar iets nieuws.

Eerste contact leggen

Via chatbots leggen we contact met de interessante kandidaten. Zo vinden we in korte tijd veel verschillende potentiële matches voor jullie.

Monteurs kwalificeren

Via ons platform geven kandidaten heel makkelijk en snel aan wie ze zijn en wat ze zoeken. Dat maakt matchen veel effectiever

Eén overzicht creëren

Alle interessante kandidaten komen op één overzichtelijke plek terecht. Vanuit daar kunnen jullie ze makkelijk uitnodigen voor gesprek.

De voordelen van Brisk

Alleen interessante kandidaten

Monteurs zien op voorhand of ze matchen met jullie vacature en voorwaarden. Zo melden alleen gekwalificeerde én geïnteresseerde  kandidaten zich aan.

Tot 50% goedkoper dan recruitmentbureau's

Jullie betalen bij Brisk voor job qualified leads (gekwalificeerde én geïnteresseerde kandidaten) en door automatisering houden we de prijs laag.

Versneld wervingsproces

Jullie krijgen geen CV's of motivatiebrieven, maar gaan meteen in gesprek, daardoor vis je nooit achter het net.

Wat onze klanten zeggen over Brisk

Een effectief extra wervingskanaal.

"In plaats van de gebaande paden zorgt Brisk voor goede kandidaten via nieuwe kanalen. Erg bruikbaar voor mijn eigen rollen, maar ook voor andere functies binnen Eneco."

Leo Hagens

Recruiter Eneco

Wij zoeken doorlopend meerdere (eerste) monteurs en Brisk helpt ons hierbij.

“Leuk om mee te werken aan dit nieuwe wervingsinitiatief en ook te zien dat we er succesvolle plaatsingen mee genereren. Verder is de communicatie goed, snel en vriendelijk.”

Michelle van der Kooij

Recruiter Uitvoering Stedin